خرد راهبری خود و دیگران (توصیههای راهبی که ماشین فراریاش را فروخت)
درباره نویسنده رابین شارما:
رابین شارما (زادهٔ ۱۸ مارس ۱۹۶۵) نویسنده کتاب خرد راهبری خود و دیگران، نویسنده، سخنران انگیزشی اهل کانادا است. او نویسنده کتاب پرفروش راهبی که فِراریش را فروخت است که این کتاب به بیش از ۷۰ زبان ترجمه شده‌است. شارما تا سن ۲۵ سالگی یک وکیل دادگستری بود که این شغل را رها کرد و به نویسندگی روی آورد و اولین کتابش را در سال ۱۹۹۴ منتشر کرد. او همچنین ۱۲ کتاب دیگر منتشر کرده‌است.
رابین شارما از سخنرانان برتر در زمینه رهبری و تسلط شخصی است. او استعداد خاصی در مجری گری دارد که می تواند ضمن ایجاد شور و هیجان در یک جمع، جرقه های ابتکاری و مفید نامعمولی را در ذهن آنها پدید آورد و موجب شود نیروها بهترین کار خود را ارائه دهند، گروه ها بهترین نتیجه را بگیرند و سازمانها شکست ناپذیر شوند. رابین شارما از پنج متخصص برتر جهان دانسته میشود. او بیش از بیست سال پیش، آکادمی جهانی تایتان را تأسیس کرد که یک مرکز مشاوره رهبری است. این آکادمی بر کمک به نیروهای سازمانی تمرکز دارد تا بدون داشتن هیچ عنوانی رهبری سازمان را برعهده بگیرند.
کتابهای شارما مثل رهبر بدون عنوان، جزو پرفروش ترین کتاب های دنیا بوده اند. او به مردم کمک می کند کاری درخشان ارائه دهند، در بحبوحه تغییرات شکوفا شوند و به بالاترین ظرفیت های رهبری در سازمان نائل آیند تا در مسئولیت پذیری، بازدهی، مهارت و استادی به اوج برسند.
درباره کتاب خرد راهبری خود و دیگران:
شادی واقعی در زندگی این است. که عمرت را صرف هدف و مقصودی کنی که خودت برگزیده‌ای. به جای آنکه همانند یک احمق غمگین و دردمند که دایم شاکی است. چرا دنیا خودش را وقف خشنودی تو نمی‌کند. نیروی واقعی طبیعت باشی… میخواهم پیش از آنکه مرگ از راه برسد، از تمام قوایم تا حد ممکن استفاده کنم. زیرا هرچه سخت تر کار کنم، بیشتر زندگی خواهم کرد. زندگانی را به خاطر خودش جشن می‌گیرم. برای من زندگی جرقه مختصر و کوتاهی نیست. زندگی همانند مشعل تابانی است که باید فعلا آن را بالا بگیرم و میخواهم پیش از اینکه آن را به نسل‌های آینده بسپارم، تا جایی که ممکن است، آن را شعله ور نگه دارم.
قسمتی از کتاب خرد راهبری خود و دیگران:
«بهترين مديرها مي دانند راهبري يك مهارت نه يك هديه است و مدام در حال تمرين هستند تا اين هنر را بهبود بخشند، يكي از چيزهايي كه براي بهبودي آن بسيار مي كوشند، توانايي بودن در زمان حال و تمركز بر آينده است. مديران بزرگ بر دو مهارت رهبري زمان حال و در همان لحظه، نوآوري براي آينده تسلط دارند. براي همين است كه مي گويم بايد در آن واحد، در دو مكان باشند. بايد در زمان حال زندگي كنند و براي پيشرفت عملكرد جاري از طريق بالا بردن كيفيت، پربازده كردن دستگاهها و ارتقاء استاندارد هاي مشتري، راهنمايي كنند. اما در همان زمان، يك پيش نويس شفاف از آينده شكل و پرورش دهند. استاد رحمان اين مطلب را بسيار زيبا بيان كرده است: ” راهبر آرمان گرا كسي است كه ياد بگيرد چگونه تمركزش بر قله باشد و در همان حال، راهش را طي كند.”»
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.